Em um outro artigo escrevi sobre as dimensões que são necessárias para a existência de um efetivo programa de compliance corporativo. Naquela ocasião discutimos o que são e qual a importância das seis dimensões: Cultura, Governança, Estrutura, Monitoramento, Canal de denúncia e Auditoria, na composição de um processo de compliance integrado ao ambiente de negócio.
Neste artigo quero sair da conceituação e abordar, de forma objetiva, uma sugestão de metodologia para implementação de um programa de compliance, identificando as ações e os movimentos necessários para sua efetivação.
Eduardo Person Pardini
É sócio principal, responsável pelos projetos de governança, gestão de riscos, controles internos e auditoria interna da Crossover Consulting & Auditing. É diretor executivo do Internal Control Institute - Chapter Brasil, palestrante e instrutor do IIA Brasil.